Ausbildung oder Studium im öffentlichen Dienst? Welcher Beruf ist die richtige Wahl?

Wer im öffentlichen Dienst durchstarten möchte, steht oft vor der Wahl: Ausbildung oder Studium? Beide Wege und alle Berufe bieten sichere Perspektiven, strukturierte Abläufe und sinnstiftende Aufgaben – unterscheiden sich jedoch deutlich im Aufbau, in den Zugangsvoraussetzungen und in der Art der Tätigkeit. Die folgenden Artikel helfen dabei, herauszufinden, welcher Bildungsweg und welcher Beruf besser zu den eigenen Stärken und Zielen passt.

Sowohl Ausbildung als auch Studium im öffentlichen Dienst bieten Ihnen sichere Perspektiven und sinnvolle Aufgaben. Wichtig ist, dass der Weg zu Ihren Stärken und Zielen passt. Hören Sie auf Ihr Gefühl, prüfen Sie Ihre Prioritäten – und finden Sie den Einstieg, der wirklich zu Ihnen passt.

Dualer Studiengang "Öffentliche Verwaltung" (w/m/d)

Ausbildungsdauer 3,5 Jahre
Studienort Hochschule Harz Campus Halberstadt
Abschluss Bachelor of Arts
Einsatzort verschiedene Fachbereiche der Verwaltung
Einstellungstermin 01. 09. jeden Jahres
Bewerbungsfrist je der 31.12 des Vorjahres

 

Einstellungsvoraussetzungen

  • Spaß im täglichen Umgang mit Kindern
  • Selbstständiges denken und handeln, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, korrektes und freudiges Auftreten sowie ein Maß an Fleiß und Engagement
  • Erweitertes Führungszeugnis
  • Nachweis über ausreichenden Masernimpfschutz
  • bei Beginn der Ausbildung wohnhaft seit mindestens 12 Monaten in Sachsen-Anhalt
  • Realschulabschluss oder gleichwertigen Abschluss:

Ablauf

  • Beginn: 01.09.
  • 7 Semester
  • Abwechselnd theoretische und praktische Phasen
  • Auswahl zwischen verschiedenen Vertiefungsrichtungen: Ordnungsrecht, Kommunalrecht, Öffentliches Bau- und Umweltrecht, Personalentwicklung und Personalplanung, Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und Sozialrecht

Vorteile

  • ein herausfordernder anspruchsvoller Studienplatz
  • Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in den verschiedensten Fachbereichen unserer Kommunalverwaltung
  • Sie erhalten eine monatliche Vergütung in Anlehnung an die Vergütung eines/r Auszubildenden.
  • Kostenübernahme von monatlichen Studiengebühren sowie den Semesterbeiträgen
  • Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz
  • flexible Arbeitszeiten, soweit es in den einzelnen Bereichen organisatorisch vertretbar ist
  • Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium wird eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis angestrebt
  • ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
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